在高酒店，一酒店这个定义就不成立，一酒店国内品牌要远远强于国际品牌二个，刚才把这个题已经解释了，为么中国自己的品牌没有做好，我补充下，在品牌知上的区也比较多，品牌连锁的产物，不是集团化的产物。我国内做品牌来说缺三方：我们没有品牌;二我对品牌的认知“cul认证”题酒店给予政策的关注和支持二，酒店投资的精品化。比如这次有不少设大师也到会了，还有些酒店，甚至这来的二十一世纪投资集团徐，他们也在投资精品酒店。三，酒店投资的智慧化。智慧酒店受到关，且在各地的持下有了很大的变革，我受北京市旅游饭店协会的请，给将60

cul认证

在座几位当中，你的业主方真有己酒店投资酒店，在短的两三年之内发展到将近二十几家酒店，包括管理的，跟大家分下你的经验邓霁：大下午好，我新加坡曼哈顿酒店集团的，我们近这几年发展输出管理、输出品牌结下来，我经营酒店的原则，比做五星级，我们绝不会加。

鱼肉采肉机

台。目前，这个平台的系统搭建还正在进中，但旗下8家自营和承包经营的高星酒店已经成功切换到这一信息化平台，其他酒店仍在使用各自的系统，不过已经通过与这些系统关联实现了集团预功能我计划再用半年时间，尽能完成其他酒店的上线。同时基于的集团(包括直连)、官网手机

，音响的调试不应是这样的，否则我们起来也累，听他们讲话都嗡嗡的响，不很清，讲了笑话，也讲了现象，希望能提高我们的品质下面的时间希望留下来给在座的酒店投资人、理者做互动，大家有么问题可以发。提：我想问题，如何选择设师?蔡强：刚才提了这样一题

6万元人民币媒称，私人直升机也许很就会成为北京雾霾天空的一种点。据报道，北国贸大酒店准备向人推出直升机服务，住店人将很快能因为脚300米北的交通大堵难行的通大众嗤之以鼻据这酒店的位代表露，酒店所在的国贸心大厦最近完成了在楼顶修建直升机。

透明塑料储物箱

外教育练等诸内容，而这些会奖旅游项很都在酒店里进的，不仅需要酒店能够提供合适的件条件，如大型会室及宴会厅齐全的会设施等，还求酒店具相应的件条件，包括主的设能力服务的应变能力等表示，在户到达酒店的半年前，他的团队已经户信息了指掌在人到达酒“cul认证”的生产发源地非常接近的，工业革命时代在德国法兰克福一非常漂亮的地方，真进入国内市场是2002年，我们在珠海投了一五十万平米的厂房，主要是生产浴巾、陶瓷浴房，主是浴间的产品以前大家用的是科勒，那品牌驱动的时代，接下来可能由产品驱动，投资商在想或师也在想

主品牌扎实于内功，扎扎实实做管理。侯峰：总刚才的回答某程度上也同意国际品牌和国内品酒店品牌是有区的，他的观点酒店的投入和酒店的收益从投资的度决定了品牌的知名度，投资回报率高的肯定是请一流品牌国际型的理司，投资回报率低的成低的国内管理司再请来新加坡一

须把球场的价值体现出来，这样才能吸引更的名流精英，从而为他们提供满意的消费平台皮之不存毛将焉?要想管理好一高档酒店，小编得，是件施的把关，曹海龙的管理理念就是，将有的服务都做到高。比如酒店的林绿化，考虑的依排名前三，用好的部门，最好的设施。

奖牌加工

目前，针对“cul认证”化支撑业务方见功力君澜旗50余酒店由集团化统管理，这类运作经营方式就要集团化、协同化的理理念和理标理者从管理角度来支撑一体化平台的建设，而信平台则是从技角度来支撑两者的吻合便于酒店集团管理者和信息化平台合二为的平台建设目前我打的体化平台以也

供应白芝麻

或迎礼酒店手信自从我前几年开始收藏之后，越来越酒店在手信因地制宜这块下的功夫。比如，这座城市的手工艺，名小吃，茶等等。印象最深刻的精品酒店：国：1里兰卡的茶工厂主题酒店由废旧的茶工厂改成，会有很多茶叶文化体验先里兰卡的茶已经是人们动身前去寻的理由，“cul认证”，一使用平台，更加有序，也是更加有效率的融合，打造长期稳定的酒店合作的供应商的平台，这是我们要做的，也是我们在产业链方面做的贡献。安强：谢谢。我跟各位嘉宾一样一直非常仔细的你高桥大市场对业带来的平台的作用，你刚才提到百万平方米，然后你又提到在里边你华丽的转

、知名度了我怎么通过实现对业主来讲过引进你这品牌，么能实现自己的价提?黄俭：其实有很的现象，业主或投资方希望找到投资，投资就定保证有回报。从刚刚说的，我相信项目以去投资，从宏经济也好，面很多的不确定，刚才讲了很经济上的宏观经济，不是地

新的结果：人始把酒店当成旅目的地。这也是我体验越多越倡的理念。从住的角度来看，我到达城市，这城市的陌生感和新鲜感如何地我生发探索的兴?酒店前承担了这个引发兴趣，兴趣落地的工作。比1让人在酒店内就能发现当地人文特色2带人从酒店出发进社区旅行，

大是27秒你在酒店所有的住房包括在酒店的消费，比如你的信用和担保不需要做任何的付费和预授权之类的。今天早上我离店的时候直接拿发票来报。我也做了用户回访，这可能是好的改变，可能是互联网和新兴事物改变，变得更便捷了，前台变得工作量更小，效率更高了，现在每日定单都在“cul认证”是有一天我己的品牌也可以做到这样，我得这个业务对理司的引进也是以量的从国内到海外从新加坡回到国内，你们这个品牌在很多人力量的过程当也实现了己的价邓总，你跟业主之间输出的品牌是怎么做的?邓霁：其实关还是业主的诉求，直接的诉求是你的品牌跟你能给我带来

些企业连维持正常的运都捉襟肘，创新也就更加无从谈起中国培养店理人才的高等院校诞生于30多年前，30余年来，为饭店培养专才的高等院校送走了一批批毕业生，但流失率却终居高不下。张润钢认为，究其原因，作为方的业界和作为供方的高等院校都应进反思但从供求关系的基本

“cul认证”各的看法，但我的成本优势比他强，而且我们没有层层的托代理，他的经理爸管不了，他的上司不知道是谁，我那总经理他立就立，让他稍息就稍，他天到晚在琢磨怎么为顾客服务，以我能赚钱，他不能赚钱，这是观决策的题，不需要从宏上判断该么做这次产业革命所带来的

“cul认证”资集团董事主席李勇认为，技进的生命力在于提升服务水平降低运营成和满足消费需求，有有效利用技手和科技创新，打造出酒店的文化特色，酒店企业才能实现成功的转型万国际酒店集团大中华区高级总林也为，从国际酒店集团的发展经验来看，科技的应用终企业发展的。